Nel 93 Interviene su questa materia  il decreto legislativo n.124 varato dal governo Amato che prevedeva, una volta entrato in vigore, il versamento dell'intero Tfr,   in caso di adesione ai Fondi pensione. In cambio  le aziende avrebbero avuto incentivi fiscali. Ma, il decreto Amato è rimase inattuato perché gli incentivi fiscali previsti furono ritenuti insufficienti da Confindustria.

La storia dei Fondi pensione, da questo momento, rimane strettamente collegate al Tfr.  Nel  1995 con la controriforma pensionistica varata dal governo Dini, il trattamento di fine rapporto viene esteso anche ai dipendenti pubblici. E' questo un elemento fortemente voluto per sostenere il decollo dei Fondi pensione con l'utilizzo del Tfr, visto che tutti i tentativi precedenti avevano datio scarsi risultati.

Col decreto legislativo n. 299 del 17 agosto 1999 si conclude l'operazione per creare  le premesse utili per mettere a disposizione della previdenza integrativa   l'intero flusso di Tfr, calcolato in circa 25mila miliardi l'anno.  Questo provvedimento completa il quadro di incentivi e convenienze per le imprese medio-grandi , a compensazione del venir meno dell'autofinanziamento garantito dal Tfr ( già a fine 98   governo e forze sociali avevano concordato su un provvedimento che dava possibilità alle imprese sopra i 50 dipendenti di trasformare in titoli il trattamento di fine rapporto mentre,  per quelle sotto i 50 dipendenti fissava benefici fiscali)
In base a questo decreto le imprese possono  sostituire l'autofinanziamento da Tfr con prestiti bancari ad un tasso di interesse ridotto, in quanto potranno utilizzare l'attuale Fondo di garanzia Inps per il Tfr.

Ora, sia  i Fondi pensione che il Tfr sono strettamente collegati al completamento della controriforma pensionistica . Questo grazie all'estensione del metodo contributivo che ridufcendo i rendimenti pensionistici pubblici costringe molti a valutare l'opportunità di aderire (a proprie spese) ad un fondo previdenziale integrativo.