| R.S.U.P. |
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MILANO |
Presentiamo, in modo sintetico, il lavoro finora svolto dalle R.S.U.P. nelle prime settimane di vita di questo organismo.
ORGANIZZAZIONE DELLA R.S.U.P.
L’aspetto organizzativo è basato sul principio del coinvolgimento e del contributo di tutti i rappresentanti eletti pertanto il funzionamento della Rappresentanza è retto da gruppi di studio (Relazioni sindacali - Poli esterni - Contratto nazionale - Contrattazione decentrata). E’ inoltre prevista una Segreteria organizzativa, una Commissione informazione, e una Commissione di trattativa - di volta in volta integrata dai componenti dei gruppi di studio - a cui è affidato il compito di gestire la fase di passaggio dalla precedente gestione della contrattazione alla nuova realtà della Rappresentanza in cui tutti i componenti dovranno progressivamente essere in grado di gestire l’aspetto contrattuale. Sulla funzionalità di questo impianto organizzativo è prevista una verifica da attuarsi entro il mese di ottobre c.a.
Riportiamo il testo della lettera inviata dalla RSUP alla Amministrazione e alle organizzazioni sindacali di Ateneo sui problemi legati alla gestione della elezione dei Rappresentanti dei lavoratori alla Sicurezza.
" In occasione delle elezioni delle RLS di questo ateneo previsto per il prossimo 25 giugno, la scrivente RSUP ha rilevato che il personale dipendente operante presso gli enti ospedalieri non trovera’ una adeguata rappresentanza, in quanto l’art. 1.1 dell’accordo attuativo del d.lgs 626/94 non ha ancora trovato piena applicazione.
Ricordando che l’accordo prevedeva che "Sull’ente ospedaliero ospitante, infatti, incombe l’obbligo di provvedere alla tutela della salute e alla sicurezza anche del personale ospitato e, di conseguenza, il suddetto personale universitario (906 unità), coerentemente, deve trovare la propria rappresentanza nei RLS degli enti ospedalieri", sollecitiamo le iniziative di vostra competenza affinche’ entro il prossimo autunno le 906 unita’ di personale dipendente da questo ateneo possano esercitare i propri diritti di elettorato attivo e passivo e dotarsi quindi di una rappresentanza per la sicurezza al pari degli altri dipendenti.
Richiediamo che le parti si impegnino ad una verifica dei risultati conseguiti entro il prossimo 15 settembre.
TRATTATIVA CON L’AMM.NE SULLA MOBILITA’
In occasione della recente circolare sulla mobilità, l’Amministrazione ha ritenuto di dover riservare alla propria discrezione una parte dei posti vacanti e disponibili perdendo in tal modo l’occasione di dimostrare la piena trasparenza degli atti amministrativi, nonchè di avere un preoccupante atteggiamento rispetto agli accordi sindacali, firmati solo qualche mese addietro, ed una insopportabile arroganza verso le Rappresentanze dei Lavoratori.
I posti deliberati dal CdA sono 120, che nel rispetto degli accordi sindacali avrebbero dovuto integralmente essere posti in mobilita’. Viceversa l’amministrazione era intenzionata a riservarsene almeno 26... Dopo dura reazione da parte della RSUP e OO.SS., che contestavano il mancato rispetto degli accordi, l’ Amministrazione ha comunque ritenuto di inviare una circolare senza attendere la risposta delle Rsup, per altro concordata per il giorno successivo.
Pubblichiamo l’elenco dei posti "riservati" che non
compaiono sulla circolare.
Sull’intera questione abbiamo chiesto l’intervento del Rettore, per un incontro urgente, e l’immediata sospensione di ogni atto relativo alla mobilita’.
Milano 30 giugno 1998
Rsup - Univ. Studi Milano
| MOROCUTTI
TIZIANA
Dipartimento di Fisica tel 2392760 fax 2392208 morocutt@osfmi.mi.infn.it |
PEPE FELICE
Ufficio Patrimoniale tel 58353374 fax 58353379 Pepe@sirio.ammi.unimi.it
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PICCHI ANNA
Dipartimento di Scienze della Storia tel 58304087 fax 58305905 Anna.Picchi@unimi.it
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ZEMA SANTO
Dipartimento di Chimica Inorganica, Mettalorganica e Analitica tel 26680673 fax 2362748 Santo.Zema@unimi.it |