L’ampia partecipazione di lavoratrici e lavoratori all’assemblea preparatoria ed alla riunione del Consiglio Comunale, così come il fatto che molti punti della nostra piattaforma siano stati recepiti nella relazione dell’assessore Nieri, segnano un punto di avanzamento della nostra iniziativa.
Per quanto riguarda i rapporti di collaborazione continuata e continuativa notiamo punti di avanzamento nello schema di contratto proposto, anche se manca una definizione chiara dell’applicabilità di questo tipo di rapporto di lavoro.
Si è costituita una consulta comunale sul lavoro alla quale il coordinamento intende partecipare per poter dare seguito al lavoro avviato con la presentazione della piattaforma vigilando affinché dalle buone intenzioni si passi finalmente ai fatti, soprattutto in vista del fatto che mentre la relazione lascia ben sperare per il futuro, mancano ancora risposte adeguate tese a sanare la precarietà esistente.
Tra i  punti di sofferenza segnaliamo ad esempio la situazione delle lavoratrici del trasporto scolastico che rischiano di perdere il posto di lavoro alla chiusura delle scuole. La loro situazione va sanata con l’assunzione di tutte le lavoratrici, ormai all’ennesimo contratto a termine.

Nel frattempo dall’incontro tra lavoratrici e lavoratori delle aziende della Holding del Comune di Roma, delle cooperative sociali e di varie realtà del privato come Atesia e Ligabue (dove alcuni lavoratori sono ancora in sciopero della fame per protesta contro la perdita del posto di lavoro), stanno nascendo forme di coordinamento che prefigurano un percorso comune di lotta contro il precariato.

È in preparazione una nuova assemblea dalla quale dovrà nascere un’analoga iniziativa nei confronti della Regione Lazio, dato che la giunta di centro destra a seguito della modifica del capo V della seconda parte della Costituzione (che devolve alle Regioni competenze in materia di lavoro), sta elaborando una proposta di riscrittura del quadro legislativo regionale.