INDICE DELLA PAGINA

 

dei trattamenti salariali e le norme che ne regolano l'erogazione nei CCNL del settore chimico e affini nei CCNL firmati nel 1999:

CCNL industria chimica e farmaceutica
Chimica Confapi
Industria Gomma Plastica
Industria Gomma Plastica - Confapi
Industria Conciaria
Industria del Vetro
Industria delle lampade

 

 

 

 

Industria Chimica, Farmaceutica, Fibre chimiche, Detergenza, Dielettrici, Elettrodi di carbone, Cere e Lumini, Coibenti

Il trattamento contrattuale mensile (minimi contrattuali e indennitą di posizione organizzativa) in vigore dal 1° giugno 1998 č il seguente:

Categoria

Minimo
contrattuale

Posizione
organizzativa

Indennitą di
posizione organizzativa (I.P.O.)

 

A

 

2.725.000

1

2

3

250.000

116.000

65.000

B

2.511.000

1

2

157.000

108.000

C

2.348.000

1

2

136.000

90.000

 

D

 

2.160.000

1

2

3

187.000

102.000

72.000

 

E

 

 

1.982.000

1

2

3

4

167.000

135.000

85.000

41.000

F

1.929.000

-

-

Dal 1° gennaio 1999 il trattamento contrattuale mensile č il seguente:

Categoria

Minimo
contrattuale

Posizione
organizzativa

Indennitą di
posizione organizzativa (I.P.O.)

 

A

 

2.775.000

1

2

3

250.000
116.000

65.000

B

2.552.000

1

2

157.000

108.000

C

2.381.000

1

2

136.000

90.000

 

D

 

2.190.000

1

2

3

187.000

102.000

72.000

 

E

 

 

2.009.000

1

2

3

4

167.000

135.000

85.000

41.000

F

1.956.000

-

-

Elemento aggiuntivo della retribuzione
A decorrere dall' 1/11/94 l'elemento aggiuntivo della retribuzione dei lavoratori con qualifica di quadro, inquadrati ai sensi dell'art. 4 nella categoria A, č pari a lire 260.000.

Note a verbale
1) Nel caso di passaggio di categoria la differenza esistente tra minimo tabellare della categoria di provenienza e minimo tabellare della categoria acquisita nonché quella relativa alla indennitą di posizione organizzativa sarą assorbita dal superminimo individuale o da quello contrattato per il quale sia stata prevista la possibilitą di assorbimento.
2) Nel caso di passaggio ad una posizione organizzativa superiore nell'ambito della categoria di appartenenza, la differenza esistente tra le indennitą di posizione organizzativa sarą assorbita dal superminimo individuale o da quello contrattato per il quale sia stata prevista la possibilitą di assorbimento.
3) Con riferimento al biennio 2000/2001, le Parti concordano che per ogni 1% di incremento retributivo che verrą concordato in sede di rinnovo della parte economica del contratto sarą erogato un aumento complessivo (minimo + I.P.O.) determinato all'interno dei valori parametrali di seguito indicati per ciascuna categoria.
Le Parti assumono un valore parametrale 100 pari a lire 20.210

Categoria

Parametro

A

B

C

D

E

F

220

180

160

147

125

100

I parametri sopra considerati fanno riferimento alla posizione organizzativa massima di ciascuna categoria.

Norma transitoria: una tantum
Con le competenze del mese di giugno 1998 viene corrisposta a tutti i lavoratori in forza e con diritto a trattamento economico alla data del 4 giugno 1998 la "una tantum" i cui importi sono di seguito riportati:

Categoria

Importi

A

B

C

D

E

F

270.000

270.000

210.000

210.000

160.000

160.000

Conseguentemente tale una tantum:
- deve essere corrisposta anche nei casi di dipendenti che alla data del 4 giugno 1998 fossero risultati assenti con diritto alla retribuzione ovvero con diritto ad un trattamento economico sostitutivo
- non č frazionabile in relazione alla durata del rapporto di lavoro nel periodo 1/1/ 1998 - 4/6/1998
- va riproporzionata solo nel caso di rapporto part-time secondo l'orario di lavoro previsto caso per caso.
Le Parti si danno atto che nella determinazione dell' una tantum si č tenuto conto di ogni incidenza e pertanto i relativi importi non hanno alcun riflesso sugli altri istituti contrattuali e/o di legge, diretti e/o indiretti, nč sul TFR.

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Chimica Confapi

Minimi contrattuali

  1. I minimi contrattuali mensili vengono aumentati alle diverse scadenze come segue:
    Parametri retributivi

    Dal 01/09/1998

    Dal 01/01/1999

    A regime

    A

    38.000

    26.000

    64.000

    B

    42.000

    29.000

    71.000

    C

    48.000

    33.000

    81.000

    D

    56.000

    38.000

    94.000

    E

    62.000

    42.000

    104.000

    F

    69.000

    46.000

    115.000

    G

    76.000

    51.000

    127.000

    H

    84.000

    57.000

    141.000

  1. Conseguentemente alle date sotto indicate troveranno applicazione i seguenti nuovi minimi contrattuali mensili:

Parametri retributivi

Minimi contrattuali dal
01/09/1998

Minimi contrattuali dal
01/01/1999

A

1.794.000

1.820.000

B

1.914.000

1.943.000

C

2.068.000

2.101.000

D

2.245.000

2.283.000

E

2.340.000

2.382.000

F

2.627.000

2.673.000

G

2.864.000

2.915.000

H

2.939.000

2.996.000

Con decorrenza 01.05.1994 le festivitą cadenti di domenica ed il trattamento della Pasqua di cui all'art. 26 del CCNL 27.07.1990 sono state definitivamente conglobati nei minimi contrattuali.
Per i lavoratori inquadrati nei parametri E, F, e G "l’elemento aggiuntivo della retribuzione" di cui all'art. 17 del CCNL 7.4.1983 viene trasformato, con decorrenza dal 6.2.1987, in "elemento aggiuntivo ad personam".
Ai lavoratori di cui al Gruppo 1) dell'art. 5 č riconosciuta una "indennitą di funzione" di L. 220.000.

Nota a verbale
A copertura del periodo 01.01.1998 – 31.08.1998 ai lavoratori in servizio alla data di stipulazione del presente accordo viene erogato un importo "Una Tantum", di cui alla tabella seguente, commisurato all’anzianitą di servizio maturata in tale periodo, con riduzione proporzionale in caso di part-time, servizio militare, aspettativa, maternitą facoltativa, C.I.G. a zero ore.
Tale "Una Tantum" č comprensiva dell’incidenza degli istituti contrattuali e legali diretti, indiretti e differiti, ivi compreso il T.F.R.
Agli apprendisti l’Una Tantum viene corrisposta secondo le percentuali di maturazione della retribuzione in corso alla data di stipulazione del presente accordo.

Parametri

Retribuzione luglio o agosto 1998
1° tranche

Retribuzione novembre 1998
2° tranche

A

B

C

 

150.000

 

150.000

D

E

200.000

200.000

F

G

H

 

250.000

 

250.000

Le parti confermano che l’importo "Una Tantum" č comprensivo delle indennitą di vacanza contrattuale previste dal Protocollo 23.07.1993, che le parti hanno a suo tempo concordato di non erogare essendo in corso la trattativa di rinnovo del presente CCNL.

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Industria Gomma e Plastica

I minimi contrattuali al 1/1/1999 per ciascun livello, comprendenti la contingenza e l'EDR di £. 20.000 sono:

I

1.785.648
H 1.900.781
G 1.953.486
F 2.041.863
E 2.109.337
D 2.220.572
C 2.234.572
B 2.248.572
A 2.420.775
Q 2.579.722

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Industria Plastica e Gomma - Confapi

I minimi contrattuali al 1/1/1999 per ciascun livello, comprendenti la contingenza e l'EDR di £. 20.000 sono:

1

1.836.741
2 1.945.065
2b 1.981.891
3 2.057.962
4 2.147.181
5 2.275.097
6 2.485.925
7 2.663.533
Q 2.743.535

Nota bene:
Sono in corso le trattative per il rinnovo dei seguenti Ccnl:
Vetro Artigiano; Metano Privato.
Dopo la firma per il rinnovo di questi Ccnl, pubblicheremo le relative normative

 

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Industria Conciaria

Tabella retributiva ed Una Tantum

- Retribuzione attuale -

Livello Minimo 

Indenn. Conting.

Totale

Aumen. 01/09/99  

Minimi 01/09/99

Aumen. 1/3/2000

Minimi 1/3/2000

Aumento   comples.

Ottavo 1.628.000 1.028.664 2.656.664 63.336 2.720.000 63.000 2.783.000 126.336
Settimo 1.475.000 1.025.092 2.500.092 60.908 2.561.000 61.000 2.622.000 121.908
Sesto 1.345.500 1.018.176 2.363.676 54.324 2.418.000 54.000 2.472.000 108.324
Quinto 1.225.500 1.010.723 2.236.223 48.277 2.284.500 47.000 2.331.500 95.277
Quarto 1.156.500 1.006.468 2.162.968 45.032 2.208.000 44.000 2.252.000 89.032
Terzo 1.069.500 1.002.008 2.071.508 40.992 2.112.500 40.000 2.152.500 80.992
Secondo 979.000 998.760 1.997.760 38.740 2.016.500 38.500 2.055.000 77.240
Primo bis 905.000 995.426 1.900.426 34.574 1.935.000 34.500 1.969.500 69.074
Primo 828.000 993.528 1.821.528 31.972 1.853.500 31.000 1.884.500 62.972

Una Tantum
Con le retribuzioni del mese di ottobre 1999, ai lavoratori in forza alla data del 24 settembre 1999 sarą erogato un importo "Una Tantum" di £. 210.000, ragguagliate al periodo 1° novembre 1998 - 31 agosto 1999 (10 mesi).
L'importo di cui sopra verrą conteggiato sulla base dei criteri di corresponsione vigenti per la 13a mensilitą.

 

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Industria del Vetro

Tabelle retributive ed Una Tantum


Settori meccanizzati

Tabella A

Una Tantum

Incrementi Retributivi

                                              Con la retribuzione del            Tot                   a decorrere dal
   Livello           Parametro     Maggio '99      Luglio '99                             01/04/99           01/02/2000         Tot

1 100 112.500 112.500 225.000 30.600 29.800 60.400
2 112 112.500 112.500 225.000 34.300 33.400 67.700
3 125 112.500 112.500 225.000 38.200 37.400 75.600
4 134 112.500 112.500 225.000 41.000 40.000 81.000
5 147 112.500 112.500 225.000 45.000 43.900 88.900
5A 152 112.500 112.500 225.000 46.500 45.400 91.900
6 157 112.500 112.500 225.000 48.000 46.900 94.900
6A 161 112.500 112.500 225.000 49.300 48.000 97.300
7 179 112.500 112.500 225.000 54.800 53.400 108.200
8 201 112.500 112.500 225.000 61.500 60.000 121.500
8A 207 112.500 112.500 225.000 63.300 61.800 125.100


Settori della trasformazione (seconde lavorazioni del vetro)

 

Una Tantum

Incrementi Retributivi

                                              Con la retribuzione del            Tot                  a decorrere dal
   Livello           Parametro     Giugno '99      Dicem. '99                           01/04/99           01/05/2000         Tot

1 100 112.500 112.500 225.000 30.600 29.800 60.400
2 112 112.500 112.500 225.000 34.300 33.400 67.700
3 125 112.500 112.500 225.000 38.200 37.400 75.600
4 134 112.500 112.500 225.000 41.000 40.000 81.000
5 147 112.500 112.500 225.000 45.000 43.900 88.900
5A 152 112.500 112.500 225.000 46.500 45.400 91.900
6 157 112.500 112.500 225.000 48.000 46.900 94.900
6A 161 112.500 112.500 225.000 49.300 48.000 97.300
7 179 112.500 112.500 225.000 54.800 53.400 108.200
8 201 112.500 112.500 225.000 61.500 60.000 121.500
8A 207 112.500 112.500 225.000 63.300 61.800 125.100

 

Settori a soffio a mano e con macchine semiautomatiche

Tabella B

Una Tantum

Incrementi Retributivi

                                              Con la retribuzione del            Tot                 a decorrere dal
   Livello           Parametro     Maggio '99      Luglio '99                             01/04/99           01/02/2000        Tot

1 100 112.500 112.500 225.000 30.600 29.800 60.400
2 108 112.500 112.500 225.000 33.000 32.300 65.300
3 116 112.500 112.500 225.000 35.500 34.600 70.100
4 124 112.500 112.500 225.000 37.900 37.100 75.000
5 135 112.500 112.500 225.000 41.300 40.300 81.600
6 148 112.500 112.500 225.000 45.300 44.200 89.500
7 157 112.500 112.500 225.000 48.000 46.900 94.900
8 179 112.500 112.500 225.000 54.800 53.400 108.200
8A 181 112.500 112.500 225.000 55.400 54.000 109.400
9 201 112.500 112.500 225.000 61.500 60.000 121.500
9A 207 112.500 112.500 225.000 63.300 61.800 125.100

 

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