| INDICE DELLA PAGINA
dei trattamenti salariali e le norme che
ne regolano l'erogazione nei CCNL del settore chimico e affini nei CCNL firmati nel 1999:
CCNL industria chimica e farmaceutica
Chimica Confapi
Industria Gomma Plastica
Industria Gomma
Plastica - Confapi
Industria Conciaria
Industria del Vetro
Industria delle lampade
Industria
Chimica, Farmaceutica, Fibre chimiche, Detergenza, Dielettrici, Elettrodi di carbone, Cere
e Lumini, Coibenti
Il trattamento contrattuale mensile (minimi
contrattuali e indennitą di posizione organizzativa) in vigore dal 1° giugno 1998 č il
seguente:
Categoria |
Minimo
contrattuale |
Posizione
organizzativa |
Indennitą di
posizione organizzativa (I.P.O.) |
|
A |
2.725.000 |
1
2
3 |
250.000
116.000
65.000 |
| B |
2.511.000 |
1
2 |
157.000
108.000 |
| C |
2.348.000 |
1
2 |
136.000
90.000 |
|
D |
2.160.000 |
1
2
3 |
187.000
102.000
72.000 |
E
|
1.982.000 |
1
2
3
4 |
167.000
135.000
85.000
41.000 |
| F |
1.929.000 |
- |
- |
Dal 1° gennaio 1999 il trattamento contrattuale mensile č il seguente:
Categoria |
Minimo
contrattuale |
Posizione
organizzativa |
Indennitą di
posizione organizzativa (I.P.O.) |
|
A |
2.775.000 |
1
2
3 |
250.000
116.000
65.000 |
| B |
2.552.000 |
1
2 |
157.000
108.000 |
| C |
2.381.000 |
1
2 |
136.000
90.000 |
|
D |
2.190.000 |
1
2
3 |
187.000
102.000
72.000 |
E
|
2.009.000 |
1
2
3
4 |
167.000
135.000
85.000
41.000 |
| F |
1.956.000 |
- |
- |
Elemento
aggiuntivo della retribuzione
A decorrere dall' 1/11/94 l'elemento aggiuntivo della retribuzione dei
lavoratori con qualifica di quadro, inquadrati ai sensi dell'art. 4 nella categoria A, č
pari a lire 260.000.
Note a verbale
1) Nel caso di passaggio di categoria la differenza esistente tra minimo
tabellare della categoria di provenienza e minimo tabellare della categoria acquisita
nonché quella relativa alla indennitą di posizione organizzativa sarą assorbita dal
superminimo individuale o da quello contrattato per il quale sia stata prevista la
possibilitą di assorbimento.
2) Nel caso di passaggio ad una posizione organizzativa superiore nell'ambito della
categoria di appartenenza, la differenza esistente tra le indennitą di posizione
organizzativa sarą assorbita dal superminimo individuale o da quello contrattato per il
quale sia stata prevista la possibilitą di assorbimento.
3) Con riferimento al biennio 2000/2001, le Parti concordano che per ogni 1% di
incremento retributivo che verrą concordato in sede di rinnovo della parte economica del
contratto sarą erogato un aumento complessivo (minimo + I.P.O.) determinato all'interno
dei valori parametrali di seguito indicati per ciascuna categoria.
Le Parti assumono un valore parametrale 100 pari a lire 20.210
Categoria |
Parametro |
| A
B
C
D
E
F |
220
180
160
147
125
100 |
I parametri sopra
considerati fanno riferimento alla posizione organizzativa massima di ciascuna categoria.
Norma transitoria:
una tantum
Con le competenze del mese di giugno 1998 viene corrisposta a tutti i
lavoratori in forza e con diritto a trattamento economico alla data del 4 giugno 1998 la
"una tantum" i cui importi sono di seguito riportati:
Categoria |
Importi
|
| A
B
C
D
E
F |
270.000
270.000
210.000
210.000
160.000
160.000 |
Conseguentemente tale
una tantum:
- deve essere corrisposta anche nei casi di dipendenti che alla data del 4 giugno 1998
fossero risultati assenti con diritto alla retribuzione ovvero con diritto ad un
trattamento economico sostitutivo
- non č frazionabile in relazione alla durata del rapporto di lavoro nel periodo 1/1/
1998 - 4/6/1998
- va riproporzionata solo nel caso di rapporto part-time secondo l'orario di lavoro
previsto caso per caso.
Le Parti si danno atto che nella determinazione dell' una tantum si č tenuto conto di
ogni incidenza e pertanto i relativi importi non hanno alcun riflesso sugli altri istituti
contrattuali e/o di legge, diretti e/o indiretti, nč sul TFR.
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Chimica
Confapi
Minimi
contrattuali
- I minimi contrattuali mensili vengono aumentati alle diverse
scadenze come segue:
| Parametri
retributivi |
Dal 01/09/1998 |
Dal 01/01/1999 |
A regime |
A |
38.000 |
26.000 |
64.000 |
B |
42.000 |
29.000 |
71.000 |
C |
48.000 |
33.000 |
81.000 |
D |
56.000 |
38.000 |
94.000 |
E |
62.000 |
42.000 |
104.000 |
F |
69.000 |
46.000 |
115.000 |
G |
76.000 |
51.000 |
127.000 |
H |
84.000 |
57.000 |
141.000 |
Conseguentemente alle date sotto indicate troveranno
applicazione i seguenti nuovi minimi contrattuali mensili:
Parametri retributivi |
Minimi contrattuali dal
01/09/1998 |
Minimi contrattuali dal
01/01/1999 |
A |
1.794.000 |
1.820.000 |
B |
1.914.000 |
1.943.000 |
C |
2.068.000 |
2.101.000 |
D |
2.245.000 |
2.283.000 |
E |
2.340.000 |
2.382.000 |
F |
2.627.000 |
2.673.000 |
G |
2.864.000 |
2.915.000 |
H |
2.939.000 |
2.996.000 |
Con decorrenza 01.05.1994 le festivitą
cadenti di domenica ed il trattamento della Pasqua di cui all'art. 26 del CCNL 27.07.1990
sono state definitivamente conglobati nei minimi contrattuali.
Per i lavoratori inquadrati nei parametri E, F, e G "lelemento aggiuntivo della
retribuzione" di cui all'art. 17 del CCNL 7.4.1983 viene trasformato, con decorrenza
dal 6.2.1987, in "elemento aggiuntivo ad personam".
Ai lavoratori di cui al Gruppo 1) dell'art. 5 č riconosciuta una "indennitą di
funzione" di L. 220.000.
Nota a verbale
A copertura del periodo 01.01.1998 31.08.1998 ai lavoratori in servizio alla data
di stipulazione del presente accordo viene erogato un importo "Una Tantum", di
cui alla tabella seguente, commisurato allanzianitą di servizio maturata in tale
periodo, con riduzione proporzionale in caso di part-time, servizio militare, aspettativa,
maternitą facoltativa, C.I.G. a zero ore.
Tale "Una Tantum" č comprensiva dellincidenza degli istituti contrattuali
e legali diretti, indiretti e differiti, ivi compreso il T.F.R.
Agli apprendisti lUna Tantum viene corrisposta secondo le percentuali di maturazione
della retribuzione in corso alla data di stipulazione del presente accordo.
Parametri |
Retribuzione luglio o agosto 1998
1° tranche |
Retribuzione novembre 1998
2° tranche |
A
B
C |
150.000 |
150.000 |
D
E |
200.000 |
200.000 |
F
G
H |
250.000 |
250.000 |
Le parti confermano che
limporto "Una Tantum" č comprensivo delle indennitą di vacanza
contrattuale previste dal Protocollo 23.07.1993, che le parti hanno a suo tempo concordato
di non erogare essendo in corso la trattativa di rinnovo del presente CCNL.
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Industria Gomma e Plastica
I minimi contrattuali
al 1/1/1999 per ciascun livello, comprendenti la contingenza e l'EDR di £. 20.000 sono:
I |
1.785.648 |
| H |
1.900.781 |
| G |
1.953.486 |
| F |
2.041.863 |
| E |
2.109.337 |
| D |
2.220.572 |
| C |
2.234.572 |
| B |
2.248.572 |
| A |
2.420.775 |
| Q |
2.579.722 |
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Industria Plastica e Gomma - Confapi
I minimi contrattuali
al 1/1/1999 per ciascun livello, comprendenti la contingenza e l'EDR di £. 20.000 sono:
1 |
1.836.741 |
| 2 |
1.945.065 |
| 2b |
1.981.891 |
| 3 |
2.057.962 |
| 4 |
2.147.181 |
| 5 |
2.275.097 |
| 6 |
2.485.925 |
| 7 |
2.663.533 |
| Q |
2.743.535 |
Nota
bene:
Sono in corso le trattative per il rinnovo dei seguenti Ccnl:
Vetro Artigiano; Metano Privato.
Dopo la firma per il rinnovo di questi Ccnl, pubblicheremo le relative
normative
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Industria Conciaria
Tabella retributiva
ed Una Tantum
- Retribuzione attuale
-
| Livello |
Minimo |
Indenn.
Conting. |
Totale
|
Aumen.
01/09/99 |
Minimi
01/09/99 |
Aumen.
1/3/2000 |
Minimi 1/3/2000 |
Aumento
comples. |
| Ottavo |
1.628.000 |
1.028.664 |
2.656.664 |
63.336 |
2.720.000 |
63.000 |
2.783.000 |
126.336 |
| Settimo |
1.475.000 |
1.025.092 |
2.500.092 |
60.908 |
2.561.000 |
61.000 |
2.622.000 |
121.908 |
| Sesto |
1.345.500 |
1.018.176 |
2.363.676 |
54.324 |
2.418.000 |
54.000 |
2.472.000 |
108.324 |
| Quinto |
1.225.500 |
1.010.723 |
2.236.223 |
48.277 |
2.284.500 |
47.000 |
2.331.500 |
95.277 |
| Quarto |
1.156.500 |
1.006.468 |
2.162.968 |
45.032 |
2.208.000 |
44.000 |
2.252.000 |
89.032 |
| Terzo |
1.069.500 |
1.002.008 |
2.071.508 |
40.992 |
2.112.500 |
40.000 |
2.152.500 |
80.992 |
| Secondo |
979.000 |
998.760 |
1.997.760 |
38.740 |
2.016.500 |
38.500 |
2.055.000 |
77.240 |
| Primo bis |
905.000 |
995.426 |
1.900.426 |
34.574 |
1.935.000 |
34.500 |
1.969.500 |
69.074 |
| Primo |
828.000 |
993.528 |
1.821.528 |
31.972 |
1.853.500 |
31.000 |
1.884.500 |
62.972 |
Una Tantum
Con le retribuzioni del mese di ottobre 1999, ai lavoratori in forza alla
data del 24 settembre 1999 sarą erogato un importo "Una Tantum" di £. 210.000,
ragguagliate al periodo 1° novembre 1998 - 31 agosto 1999 (10 mesi).
L'importo di cui sopra verrą conteggiato sulla base dei criteri di
corresponsione vigenti per la 13a mensilitą.
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Industria del Vetro
Tabelle retributive
ed Una Tantum
Settori meccanizzati
| Tabella A |
Una Tantum |
Incrementi
Retributivi |
Con la retribuzione del
Tot
a decorrere dal
Livello
Parametro Maggio
'99 Luglio '99
01/04/99
01/02/2000
Tot
| 1 |
100 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
30.600 |
29.800 |
60.400 |
| 2 |
112 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
34.300 |
33.400 |
67.700 |
| 3 |
125 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
38.200 |
37.400 |
75.600 |
| 4 |
134 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
41.000 |
40.000 |
81.000 |
| 5 |
147 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
45.000 |
43.900 |
88.900 |
| 5A |
152 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
46.500 |
45.400 |
91.900 |
| 6 |
157 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
48.000 |
46.900 |
94.900 |
| 6A |
161 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
49.300 |
48.000 |
97.300 |
| 7 |
179 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
54.800 |
53.400 |
108.200 |
| 8 |
201 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
61.500 |
60.000 |
121.500 |
| 8A |
207 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
63.300 |
61.800 |
125.100 |
Settori della trasformazione (seconde lavorazioni del vetro)
| |
Una Tantum |
Incrementi
Retributivi |
Con la retribuzione del
Tot
a decorrere dal
Livello
Parametro Giugno '99 Dicem. '99
01/04/99
01/05/2000
Tot
| 1 |
100 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
30.600 |
29.800 |
60.400 |
| 2 |
112 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
34.300 |
33.400 |
67.700 |
| 3 |
125 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
38.200 |
37.400 |
75.600 |
| 4 |
134 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
41.000 |
40.000 |
81.000 |
| 5 |
147 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
45.000 |
43.900 |
88.900 |
| 5A |
152 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
46.500 |
45.400 |
91.900 |
| 6 |
157 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
48.000 |
46.900 |
94.900 |
| 6A |
161 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
49.300 |
48.000 |
97.300 |
| 7 |
179 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
54.800 |
53.400 |
108.200 |
| 8 |
201 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
61.500 |
60.000 |
121.500 |
| 8A |
207 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
63.300 |
61.800 |
125.100 |
Settori a soffio a mano e
con macchine semiautomatiche
| Tabella B |
Una Tantum |
Incrementi
Retributivi |
Con la retribuzione del
Tot
a decorrere dal
Livello
Parametro Maggio
'99 Luglio '99
01/04/99 01/02/2000
Tot
| 1 |
100 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
30.600 |
29.800 |
60.400 |
| 2 |
108 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
33.000 |
32.300 |
65.300 |
| 3 |
116 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
35.500 |
34.600 |
70.100 |
| 4 |
124 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
37.900 |
37.100 |
75.000 |
| 5 |
135 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
41.300 |
40.300 |
81.600 |
| 6 |
148 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
45.300 |
44.200 |
89.500 |
| 7 |
157 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
48.000 |
46.900 |
94.900 |
| 8 |
179 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
54.800 |
53.400 |
108.200 |
| 8A |
181 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
55.400 |
54.000 |
109.400 |
| 9 |
201 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
61.500 |
60.000 |
121.500 |
| 9A |
207 |
112.500 |
112.500 |
225.000 |
63.300 |
61.800 |
125.100 |
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