LA BORSA CONTINUA NAZIONALE DEL LAVORO

Art. 17 del decreto legislativo 276/03

 

 

 

La borsa continua nazionale del lavoro

  • costituisce il primo sistema nazionale destinato a facilitare l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro
  • rappresenta l’infrastruttura attraverso la quale la pubblica amministrazione migliora la propria capacitā di gestire ed erogare servizi ai cittadini in etā di lavoro

·          č un sistema aperto e trasparente, che offre  ai cittadini e alle imprese la possibilitā di incontrarsi e scegliersi liberamente o di richiedere ai soggetti autorizzati ed accreditati servizi di assistenza e consulenza

 

da giugno 2004   si avvieranno le prime sperimentazioni concrete, con la collaborazione delle      regioni che hanno il compito di garantire il raccordo con tutti i soggetti presenti sul     loro territorio operando all’interno di standard e regole condivise a livello nazionale

 

da gennaio 2005 la borsa nazionale sarā  pienamente operativa

 

 

 

Attraverso la borsa nazionale continua del lavoro

 

le pubbliche amministrazioni potranno:

  • conoscere in tempo reale tutte le informazione relative ad ogni persona in etā di lavoro (curriculum lavorativo, eventuale stato di disoccupazione involontaria, eventuale fruizione di ammortizzatori sociali, conto corrente previdenziale, titoli di studio, attivitā formative)
  • identificare in tempo reale i soggetti da interessare a politiche di accompagnamento al lavoro (welfare to work) e conseguente prevenzione dell’esclusione sociale
  • acquisire informazioni statistiche sul mercato del lavoro per orientare le politiche attive

 

i cittadini potranno:

  • conoscere la domanda di lavoro espressa dalle imprese e dagli intermediari
  • candidarsi qualora disponibili ad accettare una delle offerte di lavoro presenti nella borsa
  • consultare informazioni sul mercato del lavoro (normativa e contratti, indirizzi e riferimenti sui servizi per il lavoro, materiali e strumenti per l’orientamento)
  • richiedere servizi agli intermediari
  • estrarre e stampare il proprio libretto formativo
  • interagire con tutti i soggetti pubblici e privati e con inps e inail
  • ottenere la certificazione di specifici diritti e l’accesso a regimi di incentivazione

 

le imprese potranno:

  • esporre il fabbisogno di personale e ricevere le candidature dei lavoratori
  • cercare e utilizzare le offerte di lavoro disponibili
  • effettuare le dichiarazioni obbligatorie di nuova assunzione ad un qualunque sportello del sistema (centri per l’impiego, istituti previdenziali e intermediari)
  • rintracciare lavoratori che beneficino di particolari regimi di incentivazione
  • disporre di informazioni ed assistenza sulla riforma del mercato del lavoro
  • richiedere servizi di consulenza e assistenza agli intermediari
  • interagire con inps e inail 

 

gli intermediari (le agenzie per il lavoro autorizzate) potranno:

  • pubblicare annunci relativi alle richieste delle aziende
  • utilizzare le candidature dei lavoratori per cercare personale 
  • sviluppare i servizi in cooperazione con la rete pubblica
  • condividere informazioni