Nei giorni scorsi, le Segreterie Nazionali della Filcams, della Fisascat; e della Uiltucs, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo relativa al contratto integrativo per il gruppo COIN.

Come area programmatica "Lavoro Società – Cambiare Rotta" della Filcams riteniamo che i contenuti di questa ipotesi di accordo non riflettano quella impostazione contrattuale che, come CGIL, ci siamo dati unitariamente.

La strategia della CGIL, che ha come centralità la difesa e l’estensione dei diritti, con particolare attenzione al mondo giovanile, non vede a nostro avviso in questo accordo una applicazione coerente.

L’estensione del salario d’ingresso da 24 a 48 mesi per i nuovi assunti, che si vedono in questo modo decurtare il salario di 180 mila di vecchie lire per 36 mesi e di 126 mila lire per ulteriori 12 mesi;

l’estensione dell’apprendistato da 36 a 42/48 mesi (a seconda della qualifica) ;

l’introduzione del contratto week end per studenti- lavoratori, di 8 ore per la giornata domenicale , senza neppure le maggiorazioni previste per il restante personale, e senza alcun potere demandato alla contrattazione decentrata,

rappresentano una pesante apertura alle logiche di estensione delle flessibilità e di frammentazione dei lavoratori e delle lavoratrici, che non può essere condiviso.

Inoltre il mantenimento del legame tra salario variabile (smentendo in tal modo la piattaforma presentata), e gli obiettivi di vendita, decisi unilateralmente dall’azienda, limita pesantemente il ruolo del sindacato a livello aziendale, consentendo pericolose discrezionalità, derivanti anche dal fatto che, tale obiettivi, sono fissati per piccoli team, composti al massimo da sei lavoratori e lavoratrici.

Per queste ragioni non possiamo che esprimere un giudizio critico, dovuto anche al fatto che questa filosofia può pesantemente segnare la stagione per il rinnovo del contratto del terziario, che si aprirà proprio in queste settimane.

Sarà fondamentale che su questa ipotesi di accordo si attui una vasta consultazione tra tutti i lavoratori e le lavoratrici del gruppo COIN, che si dovrà concludere con un voto certificato, e per quanto riguarda la Filcams, vincolante.

Roma 23 settembre 2002

MAURIZIO SCARPA