inizia la discussione sulla piattaforma contrattuale

Si è tenuto il 18 e 19 aprile il direttivo nazionale della Filcea-Cgil.
All'ordine del giorno l'approvazione del bilancio e la discussione sulla situazione sindacale. Nella relazione e nel dibattito si è quindi parlato anche di rinnovi contrattuali (anche se in modo del tutto insufficiente e generico).
La segreteria Filcea ha informato che alcune comissioni di lavoro unitarie stanno già incontrandosi per la definizione di una proposta di piattaforma.
E' stato anche comunicato l'iter del percorso per la definizione della piattaforma che dovrà concludersi a luglio con la presentazione del testo alle controparti.
Il percorso prevede:

17 maggio - riunione delle segreterie unitarie (per verificare i risultati del lavoro delle comissioni)

18 maggio - riunione degli esecutivi nazionali unitari (per la stesura della bozza
di piattaforma)

dal 22 maggio a metà luglio dovranno tenersi le consultazioni (convocazione direttivi territoriali ed assemblee di fabbrica)

entro luglio sarà convocata l'assemblea nazionale per l'approvazione della piattaforma definitiva

Come si vede si tratta di tempi strettissimi che non favoriscono una seria discussione di un rinnovo contrattuale.
In alcuni degli interventi al direttivo si è proposto di riconvocare il direttivo nazionale Filcea per poter meglio confrontare i contributi che dai vari territori potevano pervenire e definire così meglio la posizione con cui la Filcea avrebbe dovuto confrontarsi con le altre organizzazioni, ma la segreteria non ha accettato la proposta dicendo che la piattaforma è "questione Fulc" e che tutta la discussione va fatta unicamente in sede di Fulc.

C'è comunque da aspettarsi che sia almeno definito un percorso e delle regole
chiare per far esercitare alle assemblee di fabbrica il diritto dei delegati Rsu e dei lavoratori ad esprimere un loro giudizio vincolante e per esprimere proposte
e modifiche.
Noi riteniamo necessario che dalla riunione degli esecutivi unitari del 18 maggio esca un regolamento per la consultazione che garantisca e renda esigibile il diritto dei lavoratori ad esprimere un giudizio di merito sulla piattaforma, e che l'assemblea nazionale convocata a luglio sia in grado di rappresentare tutte le posizioni emerse dalla consultazione di fabbrica e non solo la rappresentatività di organizzazione.

Dalle poche cose emerse nel limitato dibattito al direttivo nazionale della Filcea non traspaiono ancora i possibili contenuti della piattaforma.
Sul salario si sono in pratica confontate posizioni che propongono una piattaforma tutta interna alle compatibilità del 23 luglio e posizioni che, pur difendendo il 23 luglio, prevedono la possibilità di rivendicare (oltre all'inflazione) anche una quota di produttività di settore. Non è chiaro però quanta sia questa quota e come utilizzarla. Per lo più la quota di produttività viene presentata come utile per finanziare una operazione di amoliamento ed inalzamento della scala parametrale. Un intervento sulla scala parametrale che, presentato sotto diverse ottiche, punta per alcuni a dare più peso alla quota professionale di salario (sopratutto delle categorie più alte) mentre
per altri viene presentato come funzionale ad un prossimo intervento sul numero dei livelli e delle IPO.
L'impressione è che si navighi ancora nella più completa confusione alla ricerca di una piattaforma tutta tattica che eviti uno scontro difficile con Federchimica ed un difficile confronto con la Cisl e la Uil.
La centralità della questione salariale è solo accennata per poi essere dimenticata
e trasformata in artifizzi di intervento sulla scala parametrale che poco hanno a che vedere con una politica di recupero salariale (i soliti atteggiamenti dubbiosi di chi difende il 23 luglio, ne avverte alcuni limiti, ma non sa che fare)
Scarsissima l'attenzione sulle questioni del controllo della prestazione (lavoro precario e flessibile) ed anche sull'orario non paioni esserci idee importanti se non semplici dichiarazioni di principio.
Comunque, a quanto sembra, il 17 maggio si dovrebbe poter sapere qualcosa di
più dalla riunione delle segreterie unitarie e vi terremo quindi informati.

Come Sinistra Sindacale della Filcea-Cgil dopo il semiario di Riccione è aperta oggi la questione della definizione puntuale di una posizione e di proposte sul merito della
piattaforma e della prossima consultazione.
Per questo il Coordinamento nazionale della sinistra sindacale Filcea-Cgil è convocato il 17 maggio alle ore 14,30 (subito dopo la riunione delle segreterie
unitarie) per definire una prima posizione e le proposte sul merito della piattaforma.
E' evidente che a questa riunione dovrà necessariamente seguire la convocazione di una assemblea nazionale delle delegate e dei delegati Rsu della sinistra sindacale Filcea-Cgil per organizzare la nostra presenza e le nostre proposte nella consultazione nei luoghi di lavoro. I materiali e la data di convocazione della prossima
riunione nazionale dei delegati Rsu di lavoro società-cambiare rotta vi saranno comunicati appena disponibili.

Per altre informazioni sul CCNL chimico vi invitiamo a consultare le pagine del
coordinamento - http://www.ecn.org/coord.rsu/ in home page e nella pagina delle 'categorie' e poi 'chimici'.
Troverete, oltre ai materiali del seminario di Riccione anche delle prime considerazioni e proposte in merito al rinnovo del CCNL chimico avanzate dai delegati del coordinamento Rsu, ed un lavoro di analisi sugli effetti della contrattazione del premio di partecipazione a cura di alcuni delegati Rsu della Palmolive.
Materiali che vi invitiamo a scaricare e leggere perchè utili a mettere a fuoco i temi del prossimo scontro contrattuale.

Ps:
Per i delegati chimici iscritti alla email-list del coord.rsu iniziamo da oggi questa iniziativa di informazione e coordinamento sul merito della prossima stagione contrattuale.
Se avete email di delegati Chimici interessati a venire periodicamente informati sull'andamento del CCNL chimico ed energia fatecele avere in modo da inserirle nella email list per il contratto.
Vi preghiamo inoltre di farci pervenire valutazioni in merito al CCNL, informazioni e documenti dalle aziende e dai territori in modo da informare tutti i componenti l'email list per il CCNL


indirizzo email del coordinamento RSU - coord.naz.rsu@ecn.org
indirizzo internet del Coordinamento RSU - http://www.ecn.org/coord.rsu/