Il "pacchetto Treu" è stato approvato dal Senato il 18 giugno 1997 e completa le intese sul lavoro avviate con l'Accordo sul lavoro del 24 settembre 1996.

I punti principali dell'accordo sono:

la della riduzione dell'orario di lavoro e della relativa diminuzione della contribuzione (art.13).

la delega per la legge sulla formazione professionale (arti. 17).

la modifica alla legge 608, nella parte che riguarda i contratti di riallineamento e di emersione (art.23).

i lavori socialmente utili, con la previsione della legge delega che riordina l'intera materia, oltre alle norme che facilitano la costituzione delle società miste (art. 20-21-22).

le nuove norme sull'apprendistato e il tirocinio (art. 17-18).

l'introduzione del contratto di lavoro interinale   (art da 1 a 11).

l'allungamento di un ulteriore anno del periodo di contratto di formazione lavoro nelle aree dell'obiettivo uno, con il permanere di benefici oltre che contrattuali (il sotto inquadramento) anche di legge (la riduzione degli oneri fiscali e contributivi) e la modifica delle sanzioni per i contratti a tempo determinato. (ar.12 e 15)

estensione ai soci lavoratori delle cooperative degli istituti di diritto del lavoro previsti per tutti i lavoratori, quali la garanzia del trattamento di fine rapporto, l'assicurazione per la disoccupazione involontaria e l'indennità di mobilità e il trattamento speciale di disoccupazione (art. 24).