SCHEDA 5
PIANI DI RIORGANIZZAZIONE - E RELATIVE PROROGHE - PRESENTATI DA PARTE DI IMPRESE APPARTENENTI A GRUPPI A PREVALENTE CAPITALE PUBBLICO.
PARTE A
PRIMA APPROVAZIONE
1) Indicare :
2) Illustrare il piano di gruppo specificando:
(in linea di massima non più di una pagina)
3) Illustrare, per ogni impresa richiedente, il programma di riassetto gestionale ed occupazionale volto a fronteggiare le specifiche problematiche aziendali evidenziando il collegamento con gli indirizzi formulati nel piano di gruppo :
(in linea di massima non più di una pagina)
4) Esplicitare le modalità di copertura finanziaria degli interventi programmati con particolare riferimento alle garanzie fornite dall'azionista a supporto delle iniziative di riassetto organizzativo e gestionale indicando:
gestionale :
(in linea di massima non più di una pagina)
5) Eventuali richieste di agevolazioni e/o provvidenze pubbliche, finanziate anche da Organismi internazionali, già ottenute nel biennio precedente o in corso di concessione:
SI |_| NO |_|
6) Illustrare il collegamento delle modalità e dei tempi di sospensione dal lavoro del personale con le azioni di riorganizzazione da realizzare. Per i programmi superiori a dodici mesi esplicitare, in particolare, il piano di gestione delle sospensioni e degli esuberi, avendo riguardo alle modalità ed ai tempi di utilizzo della CIGS, all'utilizzo di tutte le altre provvidenze pubbliche (pensionamento anticipato, mobilità lunga, contratti di solidarietà, lavori socialmente utili) nonchè a specifiche misure da attuarsi da parte dell'impresa ( mobilità intergruppo, mobilità guidata, incentivi all'esodo) per la salvaguardia, totale o parziale, dei livelli occupazionali indicando :
a) Numero e distribuzione semestrale delle sospensioni connesse al programma di riorganizzazione:
b) Modalità e tempi del piano di gestione delle sospensioni e degli esuberi per i
programmi superiori a 12 mesi:
(in linea di massima non più di mezza pagina)
c) Ricorso a provvidenze pubbliche:
d) Misure da attuarsi per la salvaguardia totale o parziale dei livelli occupazionali:
SCHEDA 5
PARTE B
PROROGA
7) Illustrare l'attuazione delle specifiche operazioni di riassetto a livello di impresa e di gruppo nel periodo del pregresso programma biennale dettagliando e motivando gli eventuali scostamenti del piano originariamente presentato tanto per quanto concerne le operazioni di riassetto organizzativo e gestionale che occupazionale evidenziando:
a) Le operazioni di riassetto effettuate a livello di impresa e di gruppo nel periodo del pregresso programma biennale:
(in linea di massima non più di una pagina)
b) Gli eventuali scostamenti dal piano originario presentato relativamente a :
(in linea di massima non più di una pagina)
8) Illustrare la dimensione occupazionale dell'impresa all'interno del gruppo.
9) Indicare:
10) Indicare:
a) Esuberi di gruppo risultanti all'inizio del pregresso programma biennale:
b) Esuberi di gruppo risultanti al termine del pregresso programma biennale:
c) Media dei lavoratori posti in CIGS nel pregresso periodo biennale:
11) Esplicitare le ragioni tecniche inerenti alla complessità della gestione delle sospensioni e degli esuberi, nonché del connesso programma, per il quale si richiede la proroga dei trattamenti di integrazione salariale:
(in linea di massima non più di una pagina)