Accordo separato nel pubblico impiego - Cisl e Uil firmano, Cgil lascia

 

Camusso abbandona la trattativa sui salari di produttività e accusa: "Presa in giro dei lavoratori. Non si riforma l'amministrazione con il taglio della contrattazione nazionale". Bonanni replica: "L'intesa salvaguarda interamente gli stipendi dei dipendenti pubblici"

ROMA - Cisl e Uil hanno firmato l'accordo con il governo sul salario di produttività. La Cgil non ha siglato l'intesa e ha lasciato il tavolo. Non hanno firmato neanche Cobas e Cisal. L'accordo firmato da Cisl e Uil, "è una presa in giro dei lavoratori" e per questo la Cgil non l'ha firmato, ha denunciato Susanna Camusso, leader Cgil, nella conferenza stampa che ha seguito l'incontro, annunciando che la Cgil chiederà la verifica sul 51% necessario alla validità dell'accordo. Una dichiarazione che ha innescato lo scontro a distanza: per il leader della Cisl Raffaele Bonanni le dichiarazioni di Camusso costituiscono "una caduta di stile".

"Il testo - ha detto tra l'altro Camusso - non affronta i problemi urgenti che abbiamo. La Finanziaria taglia il 50% dei lavoratori precari della pubblica amministrazione. Non si fa la riforma dell'amministrazione con il taglio della contrattazione nazionale (bloccata fino al 2013, ndr). Siamo di fronte a dei sindacati che corrono in soccorso di un governo un po' claudicante".

"Per la Cgil - aggiunge Camusso - la firma o non firma di un accordo è sempre nel merito delle questioni e la firma di oggi significa ridurre le risorse, non votare le rsu e mettere una pietra sopra ai precari. Tutte ragioni sindacali". Invece, insiste il segretario generale Cgil, l'accordo odierno voluto dal governo "è stato fatto per  superare gli emendamenti al milleproroghe in discussione al Senato". In sostanza, secondo la

Cgil, il livello delle retribuzioni, altrimenti tagliate dalla riforma Brunetta, verrebbe salvaguardato solo attraverso l'uso di risorse recuperate con il sacrificio del 50% dei precari oggi al lavoro nella pubblica amministrazione. appreso che si può fare un accordo per superare un emendamento inserito nel milleproroghe in barba al parlamento e alle sue decisioni", conclude.

Completamente opposta la valutazione del segretario della Cisl Raffaele Bonanni: per il quale l'accordo "salvaguarda gli stipendi dei dipendenti pubblici interamente". "Nessuno perderà un euro - ha detto Bonanni - neanche con le pagelle. Le fasce di merito non si applicheranno ai salari attuali, ma alle risorse aggiuntive. Questo è il siginificato di questo accordo".

"Sono molto irritato e dispiaciuto per le parole della collega Camusso. L'accordo non è una presa in giro dei lavoratori", ha contestato il segretario generale della Cisl, che ha definito le affermazioni di Camusso "una caduta di stile". "Non mi sono mai permesso - ha aggiunto - di dire cose di questo genere. Eppure ho molti dubbi sulla caratura essenzialmente sindacale dei comportamenti come quelli che ci tocca sopportare. Non lancio ingiurie ma continueremo a fare il nostro lavoro sindacale e lo faremo sempre di più".

Contesta il duro giudizio della leader della Cgil anche il segretario confederale della Uil Paolo Pirani, secondo il quale le accuse rivolte da Camusso agli altri sindacati "vanno respinte al mittente". "Non è manifestando solo il dissenso che si salvano le ragioni del sindacato, ma è risolvendo problemi concreti che il sindacato potrà continuare ad essere credibile in Italia", ha detto in conferenza stampa, aggiungendo:  "Non comprendo le motivazioni per cui la Cgil non ha firmato un accordo che migliora le condizioni".

I punti fondamentali dell'intesa sono collegati direttamente alla riforma Brunetta e riguardano i premi individuali per fasce di merito (finanziabili solo con risorse derivanti da risparmi di gestione) e il sistema delle relazioni sindacali.