Cinque punti per l'accordo di Pomigliano, cinque schiaffi alla Costituzione

Compito per casa: come si chiama un'azienda che utilizza il suo potere per sovvertire l'ordinamento giuridico e introdurre lo schiavismo con l'aiuto di un capo di governo che ha militato in una organizzazione massonica illegale?
Senza perderci nel labirinto delle analisi politiche, stiamo sul punto: quali sono i punti dell'accordo Fiat sullo stabilimento di Pomigliano d'Arco, e perche' sono anticostituzionali?

1. Sciopero
Sanzioni disciplinari fino al licenziamento per il lavoratore che sciopera mettendo in discussione l'accordo con l'azienda.

Perche' e' anticositituzionale? -> Art. 40 della Costituzione: Il diritto di sciopero si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano [Ndr LEGGI NAZIONALI valide per tutti e non accordi particolari per una singola azienda. E in ogni caso il diritto di sciopero non puo' essere messo in discussione (senno' non sarebbe un diritto), ma solo regolato da opportune leggi.]

2. Iniziativa sindacale
Sanzioni per sindacati e Rsu che proclamano iniziative di lotta contro l'accordo: sospensione dei contributi e dei permessi sindacali.

Perche' e' anticositituzionale? -> Art. 39 della Costituzione: L'organizzazione sindacale è libera. Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge.

3. Malattia
In caso di picchi di assenteismo, l'azienda comunque non verserà i contributi per malattia, a prescindere dai controlli.

Perche' e' anticositituzionale? -> Art. 38 della Costituzione: I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria.

4. Permessi elettorali
Durante le elezioni, l'azienda non permetterà il recupero dei giorni trascorsi ai seggi dai rappresentanti di lista.

Perche' e' anticositituzionale? -> Art. 3 della Costituzione: È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l'eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione politica, economica e sociale del Paese.

5. Pausa mensa
Per l'azienda si può lavorare anche otto ore di fila senza la mezz'ora di pausa per il pranzo, considerata come straordinario.

Perche' e' anticositituzionale? -> Art. 41 della Costituzione: L'iniziativa economica privata è libera. Non può svolgersi in contrasto con l'utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana.