Nuovo Contratto nazionale cooperative sociali: si contano le briciole

Dopo 31 mesi arriva il contratto elemosina per oltre 180mila lavoratori\trici, aumenti con cui non si recuperano centinaia di euro perdute in questi ultimi mesi. Pensate forse che un centinaio di euro possano compensare due anni e mezzo di rincari generalizzati?

Dopo anni , viene riconosciuta la maggiorazione al lavoro domenicale e festivo, merito dei tanti ricorsi alle direzioni provinciali del lavoro e non certo dei sindacati. 

1. L'incremento salariale a regime è di 130 euro riferito al IV livello ripartito in 3 tranche: 60 euro 1° gennaio 2008, 40 euro 1° gennaio 2009, 30 euro 1°dicembre 2009.
2. Nella busta paga del mese di agosto troveremo gli
   arretrati riferiti al IV livello per gli anni 2006/2007 per un importo
   pari a circa 200,00 euro al lordo dell'Indennità di vacanza contrattuale (I.V.C).
3. Nella busta paga del mese di Agosto l’ importo forfettario per gli anni 2006/2007  pari a 200,00 euro al lordo dell'I.V.C. Con pochi euro compensano due anni e mezzo di assenza contrattuale (la soluzione doveva essere quella di corrispondere per ogni mese di ritardo almeno 100 euro visto che la mancata firma del contratto è responsabilità dei datori di lavoro e non certo delle lavoratrici).

Cgil Cisl Uil permettono che un contratto sia sottoscritto con 2 o 3 anni di ritardo e in cambio prendono solo pochi euro

         Gli arretrati riferiti al periodo dal 1 gennaio 2008 al 31 luglio 2008
verranno erogati in due tranche relativamente alle retribuzioni del
mese di settembre e del mese di ottobre il 2008.

Molte ombre sulla nuova classificazione del personale (aumentano le mansioni richieste e in prospettiva i carichi di lavoro senza nulla in cambio)

Nello stesso tempo CGIL CISL UIL hanno siglato il contratto per i dirigenti delle cooperative: due pesi e due misure. Ecco i loro aumenti:

Contratto con durata quadriennale (2008-2011) e prevede un
incremento delle retribuzioni, a regime (2011), di euro 650, con tranches
decorrenti in ciascun anno. Definita, per la vacanza contrattuale, una ´una tantum” di euro 1.300

I fatti si commentano da soli. Cgil Cisl Uil dopo avere accettato le privatizzazioni dei servizi e differenti contratti e salari tra esternalizzatI\E e dipendenti pubblici, oggi ci regalano pochi euro di elemosina. Una ragione in più per cambiare rotta e costituire comitati di base nelle nostre cooperative, per aprire contrattazioni decentrate e tutelare la nostra dignità e il nostro potere di acquisto

CONFEDERAZIONE COBAS PISA