Il nuovo contratto nazionale della sanità?
Ci fa perdere potere di acquisto e di contrattazione

ancora una volta si firma senza prima consultare i lavoratori

Senza alcuna consultazione dei lavoratori, senza una assemblea , lo scorso 29 Febbraio, la triplice (cgil Cisl Uil ) e sindacati autonomi(benvenuti nel mondo della concertazione!) hanno sotToscritto un altro
contratto a perdere per la sanità

CHI CI GUADAGNA?
IL GOVERNO CHE NON INVESTE NELLA SANITà PUBBLICA!
CHI CI PERDE? LA CITTADINANZA E IL PERSONALE DELLA SANITà!

Il contratto riguarda la parte economica per il biennio 2006\7, quella normativa per il triennio 2006\9.

La parte normativa
Di normativo c'è davvero poco in questo contratto e si rinviano sine die le questioni più rilevanti come la contrattazione aziendale, la mobilità, la classificazione del personale e i trattamenti accessori, insomma anni di contrattazione non hanno proddotto alcun risultato (e poi ci vengono a raccomandare maggiore produttività!).

l'Aran (agenzia che rappresenta il Governo nella contrattazione sindacale in tutto il pubblico impiego) ha ottenuto quello che voleva , per esempio l'inasprimento del codice di comportamento , così,anche qualora un lavoratore dovesse uscire assolto in un processo penale a suo
carico,per lui scatterà ugualmente il procedimento discplinare

E'palese la natura elettorale di questo contratto, come è ormai chiaro che si rinviano ai prossimi mesi le decisioni peggiori che saranno prese sulla pelle del personale sanità.

la parte economica
13 mesi, dal Gennaio 2006 al gennaio 2007 saranno coperti con la indennità di vacanza contrattuale, in media meno di 11 euro lordi (che vanno da 80 a 104 euro lordi per 13 mesi a seconda del livello).
Gli aumenti dal Febbraio 2007 poi sono per lo più al di sotto dei 100 euro...
E meno male che dovevano recuperare potere di acquisto......

Un dipendente della Sanità negli ultimi sei anni ha rimesso circa 2500 euro all'anno solo se calcoliamo la perdita del potere dia cquista determinata dall'assenza di ogni meccanismo che adegui al costo della vita i nostri salari

La perdita continua anche con questo contratto (per esempio non avremo 1 euro in più oer disagio, straordinario, pericolo e danno)

alla perdita di salario si aggiunge la beffa dei carichi di lavoro (l'ultima legge finanziaria ha eliminato l'obbligo delle 11 ore di riposo tra un turno e l'altro...e poi ci vengono a parlare di sicurezza nei luoghi di lavoro e tutela della salute degli infermieri!)

Per recuperare potere di acquisto non abbiamo bisogno di comparare la inflazione programmata con quella effettiva nel precedente biennio(come recita il contratto) , ma di meccanismi automatici come la scala
mobile, di incrementi della paga tabellare e di tutte le voci accessorie

Ma di queste cose non c'è traccia nel contratto sanità che continua poi a lasciare fuori la questione degli organici e dei profili che sono essenziali per una sanità efficiente che riconosca la nostra professionalitrà erogando nello stesso tempo servizi al cittadino

COBAS SANITA' PISA

delegati rsu\rls del cobas sanità