da: Ottaviano Gianplacido  - Rsu Bonfiglioli riduttori Bologna (gianplacido_32@libero.it)

Ordine del giorno tipo da presentare nelle assemblee

L’assemblea dei lavoratori dell’………………………, riunitasi il giorno………………..., valutata la piattaforma per il rinnovo del contratto dei metalmeccanici che scade il 30 giugno ha espresso il seguente parere:

pur presentando alcuni passi avanti in merito alla parte normativa, non si può non registrare che su almeno tre questioni decisive come salari, precarietà e flessibilità oraria le rivendicazioni contenute siano ancora insufficienti rispetto alle reali esigenze dei lavoratori.

Salario: l’aumento medio proposto di 117 euro mensili lordi per il quinto livello, cioè 101 euro per il terzo, a cui sono da aggiungere 30 euro lordi sia come minimo per tutti i futuri contratti aziendali, sia come indennità per chi non fa la contrattazione integrativa, è un aumento ancora lontano dal poter permettere almeno un effettivo recupero del potere d’acquisto perso in questi anni.

Precarietà: la proposta di un tetto del 15% nell’utilizzo di lavoratori a termine o con contratti interinali, pur tentando di inserire dei paletti alla dilagante flessibilità introdotta in questi anni è ancora estremamente limitata tenendo anche conto che da questo 15% sono esclusi i contratti di apprendistato e d’inserimento.

Estensione dell’orario plurisettimanale: allargare il numero delle aziende, pur coinvolgendo le Rsu, che ne hanno facoltà di utilizzo significa creare le condizioni per un ulteriore peggioramenti delle condizioni di lavoro in generale.

Considerando che l’indiustria metalmeccanica sta affrontando una fase positiva dove al contrario degli scorsi anni le aziende chiedono più straordinari per affrontare le richieste dei mercati, crediamo che sia in particolare questo il momento in cui dobbiamo presentarci alla controparte con una piattaforma che vada incontro alle reali esigenze dei lavoratori.

Per questo motivo chiediamo alle segreterie di riaprire il confronto coi lavoratori per giungere a una ridifinizione sui tre punti in questione.

a) Per avere aumenti salariali maggiori e uguali per tutti.

b) Perché nel tetto del 15% siano compresi anche i contratti di apprendistato e d’inserimento.

c) Perché non venga estesa ulteriormente la possibilità delle aziende di usufruire dell’orario plurisettimanale.

Rsu…..