Una legge per prevedere un codice alfanumerico contro i moduli pre-firmati con le ''dimissioni in bianco'' in mano ai datori di lavoro. L' iniziativa, lanciata dalle senatrici Ds, riguarda quelle lavoratrici che scelgono di diventare madri ma che sono costrette a firmare, al momento dell'assunzione, una lettera preventiva di dimissioni. Il disegno di legge ''neutralizza'' gli effetti della richiesta preventiva di sottoscrizione delle dimissioni da parte del lavoratore con un sistema molto semplice. La validita' della dichiarazione di dimissione volontaria, infatti, sara' vincolata all'utilizzo da parte del lavoratore di appositi moduli, usufruibili solo attraverso gli uffici provinciali del lavoro e le amministrazioni comunali e sul sito internet del ministero del Lavoro. Questi moduli saranno contrassegnati da codici alfanumerici progressivi e da una data di emissione che garantisca la loro non contraffazione. Ma, cosa determinante, i moduli hanno una validita' di quindici giorni dalla data di emissione. Una volta scaduto il termine, non hanno piu' valore. Cosi', anche se al momento dell'assunzione il datore di lavoro obbliga la lavoratrice a firmare le ''dimissioni in bianco'', queste, passati i 15 giorni, non hanno piu' effetto. ''Vogliamo sottrarre le donne dalla vulnerabilita' di cui soffrono, per loro la maternita' e' ancora un handicap - spiega la senatrice diessina Vittoria Franco, una delle firmatarie del ddl - questo disegno di legge e' un contributo di rilievo alla tutela della maternita' ed e' un segnale tangibile contro la grave lesione della dignita' di quelle donne che vogliono lavorare ed essere madri''. Fra le firmatarie del ddl anche le senatrici Maria Luisa Boccia, Anna Maria Carloni, Silvana Pisa, Albertina Soliani. (ANSA).