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COMUNICATO STAMPA

CCNL COOPERATIVE SOCIALI

IN BUSTA PAGA NEMMENO LA VACANZA CONTRATTUALE ! PERCHè?

Che i sindacati confederali CGIL, CISL e UIL – unici sindacati accreditati al tavolo nazionale per il rinnovo del contratto collettivo di lavoro delle cooperative sociali – abbiano sempre avuto posizioni concilianti e di eccessiva disponibilità ad ascoltare le ragioni della controparte ci era noto. Già lo scorso contratto firmato nel 2004 aveva di fatto “saltato” il biennio 2002-2003 e fissato la decorrenza dei primi aumenti dal 2004 “risarcendo” due anni di mancato rinnovo con una ridicola una tantum  (mediamente di 400 euro)  per di più scaglionata su 18 mesi.

Ora rischiamo di rivedere nuovamente lo stesso film!

Il contratto delle cooperative sociali è scaduto ormai da un anno, nessuna consultazione è stata fatta tra i lavoratori del settore per costruire una piattaforma da presentare alla controparte (e fin qui saremmo nella normalità per quanto assurda perché non lo fanno mai) ma i confederali non ne hanno presentata nemmeno una  “inventata” da loro. Risultato : i lavoratori (soci o meno delle cooperative) non hanno ancora in busta paga nemmeno l’indennità di vacanza contrattuale che per quanto “misera” potrebbe essere un primo passo per sollecitare le centrali cooperative a rinnovare il contratto.

Che cosa recita infatti il contratto firmato nel 2004 al riguardo?

“A decorrere dal 1° giorno del 4° mese dopo la scadenza del CCNL, ove sia intervenuta disdetta e nel caso di presentazione della piattaforma nei termini di cui al comma 1 della lett. b, qualora non sia intervenuto accordo di rinnovo, sarà erogata a tutti i lavoratori un'indennità di vacanza contrattuale pari al 30% del tasso annuo programmato d'inflazione, da calcolarsi sui minimi retributivi contrattuali vigenti.

Dall'inizio del 7° mese di vacanza contrattuale, detto importo sarà pari al 50% del tasso d'inflazione programmato.”

Questi soldi NON sono ancora nelle buste paga dei lavoratori SOLO perché gli unici sindacati legittimati a trattare secondo regole che loro stessi hanno scritto non hanno fatto il loro lavoro!

Non hanno presentato la piattaforma per il rinnovo del contratto!

E’ inammissibile che dei dirigenti sindacali chiamati ad un tavolo per contrattare la retribuzione di altri dipendenti siano così inadempienti rispetto al lavoro per cui sono pagati. Non vorranno forse che anche il 2006 e magari pure il 2007 vadano in cavalleria come nel film già visto?

O forse sono intenzionati a dare corso, alla faccia delle aspettative dei lavoratori che dicono di rappresentare,  ad un altro comma del contratto sottoscritto che dice  “In caso di mancata o ritardata disdetta del CCNL, esso si intende prorogato di 1 anno e così di anno in anno”?

Di anno in anno fino a quando?

E’ scandaloso che CGIL-CISL e UIL non chiedano nemmeno quando dovuto “automaticamente” ai lavoratori!  Che cosa aspettano?

Difficile evitare ovvie deduzioni di “collateralità” con le controparti quando questo è il comportamento concreto!

Milano, 24 dicembre 2006 -

Ufficio Stampa Sincobas