CCNL Terziario, servizi e distribuzione: Comitato Direttivo FILCAMS CGIL del Trentino 20 Novembre 2006 La contrattazione e piattaforme contrattuali Il Comitato Direttivo riunito a Trento in data 20 novembre 2006 nel registrare che il CCNL delle lavoratrici delle pulizie e Multiservizi è scaduto da oltre un anno senza che a livello nazionale si possa intravedere una positiva soluzione mentre nei prossimi giorni i lavoratori del settore commercio saranno chiamati a votare sulla proposta di piattaforma per il rinnovo del rispettivo CCNL in scadenza al 31 dicembre prossimo. Il COMITATO DIRETTIVO nel denunciare la protervia del padronato del settore pulizie che, nonostante uno sciopero generale ed una manifestazione nazionale a Roma, da oltre 18 mesi si oppone al rinnovo del CCNL intende richiamare l’attenzione della categoria e della Cgil ai vari livelli sul fatto che questi appuntamenti contrattuali avvengono in una situazione nella quale il salario dei lavoratori e delle lavoratrici continua a perdere potere di acquisto, aumenta la quota di lavoro precario e la richiesta di flessibilità selvaggia e senza regole da parte delle aziende, si estende il ricorso al lavoro nero ed in certi settori ricompare il caporalato. Oggi, più di ieri, la Filcams Cgil ha bisogno di spostare il baricentro della propria iniziativa sui temi del salario, degli infortuni, delle precarietà, del lavoro nero, degli appalti e della qualità dello sviluppo. Rilanciare la contrattazione per dare risposte alle esigenze salariali dei lavoratori, alla gestione degli orari riconquistando salario, diritti e dignità per chi lavora e produce. Per questo il Comitato Direttivo della Filcams Cgil del Trentino ritiene insufficiente la proposta di piattaforma e quindi intende battersi affinché alcune richieste importanti siano recepite all’interno della proposta di rinnovo del CCNL:  Sul versante delle richieste economiche va data risposta alle aspettative salariali dei lavoratori e delle lavoratrici e quindi deve essere richiesto un aumento salariale adeguato alla perdita del potere di acquisto reale delle nostre retribuzioni;  In tema di orario di lavoro bisogna battersi per correggere le ambiguità contenute nell’attuale normativa, ridurre il lavoro domenicale alle sole festività natalizie, imporre vincoli precisi in materia di orario di lavoro rilanciando il ruolo contrattuale dei delegati;  richiedere norme atte a ridurre le forme di precarietà rivendicando il diritto all’assunzione a tempo indeterminato e quindi ridurre le attuali possibilità di ricorso al precariato; Sul versante del contratto delle pulizie e multiservizi il Comitato Direttivo da mandato alla segreteria provinciale di proporre alle altre confederazioni sindacali di effettuare uno sciopero provinciale entro la fine anno contro l’arroganza del padronato che non vuole rinnovare il CCNL del settore e nello stesso tempo chiude qualsiasi possibilità di discussione sulle richieste del contratto provinciale. Infine il COMITATO DIRETTIVO approva il progetto di potenziamento della categoria che la segreteria ha avanzato alla Filcams Nazionale ed alla Cgil provinciale come scelta strategica per rafforzare la nostra presenza in sede centrale e sul territorio sia dal punto di vista organizzativo che come capacità di esprimere contrattazione e tutela per i lavoratori che vogliamo rappresentare. Il Comitato Direttivo Approvato all’unanimità