COMUNICATO

Firmato l’Accordo di Rinnovo del CCNL Unionchimica/Confapi

Chimica e Settori Accorpati

La Segreteria Nazionale Fulc e la Delegazione Trattante esprimono una valutazione positiva sull’Accordo  realizzato il 2 marzo 2004 per il rinnovo del CCNL Unionchimica/Confapi Chimica e Settori Accorpati.

Anche questo accordo, dopo quelli del CCNL Vetro, del CCNL Piastrelle, del CCNL Lampade,Valvole e Cinescopi, del CCNL Settore Conciario e dei bienni economici dei CCNL Chimico/Farmaceutico e Energia /Petrolio, realizza l’obiettivo del superamento dell’inflazione programmata dal Governo.

I punti principali dell’Accordo, che verrà portato alla validazione dei lavoratori nelle Assemblee, che dovranno tenersi entro la fine di aprile 2004, sono:

• Aumento salariale per il biennio 2004/2005 pari a € 88,00 alla categoria D, in 2 trance di pari importo, che decorrono dal 01.01.2004 e dal 01.01.2005;

• Definizione della retribuzione di riferimento per il prossimo biennio pari a € 1200,00 alla Categoria A (parametro 100);

• Aumento delle maggiorazioni per il turno notturno, in lavorazioni a ciclo continuo, del 4% (si passa dal 46% al 50% con decorrenza 01.04.2004);

• 4 ore di riduzione di orario per i lavoratori addetti ai turni 3x7 e 2x7 (dal 01.07.2005 le giornate lavorative annue passano da 231.5 a 231);

• Istituzione di una “Indennità” in cifra fissa  per le prestazioni effettuate in notturno pari a € 3 lorde, con decorrenza 01.04.2004, elevate a € 5 lorde con decorrenza 01.01.2005;

• Incremento dell’indennità di funzione per i quadri pari a € 31,00

• Riconoscimento alle lavoratrici madri del 100% della retribuzione per i primi 5 mesi di assenza, a prescindere che l’assenza complessiva superi o meno i 9 mesi

• Miglioramento delle norme contrattuali sul capitolo Ambiente e Sicurezza attraverso: il potenziamento del ruolo delle RLS,un aumento di 8 ore del monte ore a disposizione del RLS nel triennio di   incarico;    ed   il riconoscimento  di una Assemblea annuale retribuita (1 ora), in aggiunta a quanto previsto dall’Art. 11 del D.Lgs. 626/94, per la presentazione ai lavoratori di un documento congiunto in materia di ambiente, igiene e sicurezza del lavoro

Con tali incrementi il costo medio è pari almeno al 7%.

Per i temi relativi il Mercato del Lavoro, le Parti si sono impegnate, entro il 30 giugno 2004, ad affrontare congiuntamente tutto quanto demandato dalla Legge alla contrattazione collettiva nazionale. Fino alla suddetta data rimangono in vigore le relative norme contrattuali di cui al CCNL 22.07.1998.

Altri capitoli su cui è stata trovata una soluzione positiva sono:

Consolidamento e sviluppo dell’Osservatorio Nazionale di settore che si qualifica come momento di incontro permanente tra le Parti;

• Consolidamento e sviluppo dell’Osservatorio Nazionale di settore che si qualifica come momento di incontro permanente tra le Parti;

• Elaborazione di linee guida, all’interno dell’Osservatorio Nazionale, su mobbing e molestie sessuali e problematiche relative all’immigrazione;

• Potenziamento del ruolo delle RSU/OO:SS:, in particolare sull’applicazione e sulla modulazione degli orari a livello aziendale;

• Aumento da 1 a 3 giorni di permesso retribuito per i donatori di midollo osseo;

• Innalzamento del periodo di aspettativa non retribuita;

• Possibilità per i lavoratori del settore di richiedere una  2° anticipazione  del TFR;

• Separazione, all’interno del CCNL, dei trattamenti relativi alla Malattia e Infortunio Professionale da quelli avvenuti non sul lavoro.

• Rilancio del fondo di previdenza “FONDAPI” , dell’Assistenza Sanitaria Integrativa e della Formazione Continua.

FULC NAZIONALE