Rinnovato il 2° biennio contrattuale

per i lavoratori Cartai - Cartotecnici

Giovedì 26 Giugno 2003 è stata siglata con ASSOCARTA e ASSOGRAFICI l’intesa per il rinnovo del II biennio contrattuale per i lavoratori cartai – cartotecnici.

L’aumento retributivo concordato per il biennio luglio 2003 – giugno 2005 è di 72 Euro al livello C1, ripartito in 2 rate: la 1° di 32 Euro sarà corrisposta dal 1° luglio 2003, la 2° di 40 Euro con la retribuzione del mese di ottobre 2004.

AUMENTI DAL 1.07.2003       AUMENTI DA 1.10.2004                TOTALE AUMENTI

 

Q                 52,31                                65,35                                    117,66                                                                     

 

AS          52,15                                 65,09                                117,24                                                                     

 

A           44,38                                   55,42                                    99,8                                          

 

B1             38,51                            48,1                                   86,61                                                                         

 

B2              36,41                           45,48                                 81,89                                                                               

 

C1           32                                 40                                     72                                                                                        

 

C2           29,12                          36,33                               65,45                                                                                 

 

C3           27,02                            33,72                            60,74

 

D1           25,34                              31,62                        56,96

 

D2           23,24                            29,02                           52,26

 

E             20,94                          26, 14                              47,08

 

PAR. 161      33,68                       42,09                              75,77

 

L’incremento complessivo comprende il recupero del differenziale tra inflazione programmata e inflazione reale registratosi nel biennio precedente.

Il risultato negoziale ha quindi recepito, e in modo significativo, l’orientamento sindacale unitario di andare oltre l’inflazione programmata per il biennio in corso.

Si tratta di un risultato importante che conferma una corretta interpretazione delle regole contrattuali in difesa del potere d’acquisto delle retribuzioni.

L’intesa ha inoltre risolto positivamente la richiesta di un diverso riconoscimento professionale relativamente al capo macchina di macchina continua di cartiera particolarmente avanzata sul piano tecnologico.

Anche in questo caso si tratta di una premessa importante per gli sviluppi successivi e per il lavoro di verifica che è stato assegnato alla Commissione Nazionale sull’Inquadramento Professionale.

Altro punto dell’intesa riguarda l’accertamento, che è stato rinviato a livello aziendale, sulla prescrizione legislativa relativa alle pause al fine di certificare la situazione esistente.

Seguirà su questo aspetto una nostra circolare sindacale per meglio puntualizzare il problema e i compiti relativi che sono assegnati al confronto aziendale tra Direzione e RSU.

L’esito del negoziato, approvato dalla delegazione sindacale, composta da RSU e strutture sindacali territoriali, dovrà essere sottoposto alla valutazione e all’approvazione delle assemblee dei lavoratori.

Le Segreterie Nazionali nell’esprimere soddisfazione per il risultato positivo acquisito, confermano il loro impegno a proseguire nella stagione contrattuale con questa giusta impostazione anche al fine di consolidare i rapporti unitari e fare avanzare le relazioni sindacali nella nostra categoria.

Roma, 27 giugno 2003

 

LE SEGRETERIE NAZIONALI

SLC – CGIL                                            FISTEL – CISL                                           UILCOM - UIL