REFERENDUM SULLA ESTENSIONE DELL’ART. 18
IL 15-16 GIUGNO: VOTIAMO SI

-         Votare SI al referendum del 15 giugno sull’estensione dell’Art.18 significa, in un momento di pericoloso restringimento degli spazi di  democrazia, salvaguardare anzitutto uno strumento prezioso ed unico di partecipazione diretta dei cittadini alla vita politica che l’astensione dal voto inevitabilmente svaluterebbe.

-         Votare SI significa dare a tutti i lavoratori, anche a quelli delle imprese con meno di 16 dipendenti, un indispensabile strumento di tutela per rivendicare, senza tema di rappresaglia, il rispetto di eque e legali condizioni di lavoro ed assicurare loro l’effettivo esercizio dei diritti sindacali.

-         Significa, ancora, ricondurre il nostro ordinamento legislativo ad un criterio di coerenza perché il principio già vigente, per cui un licenziamento deve sempre fondarsi su una causa giustificativa, deve implicare la lineare conseguenza dell’annullamento del licenziamento stesso ove quella causa non sussista.

-         Significa rifiutare l’idea che la reintegrazione nel posto di lavoro sia considerata, nelle imprese con meno di 16 addetti, una misura sproporzionata e non, invece, un’opportunità di consolidamento e ampliamento delle garanzie del lavoratore. Infatti, l’art. 18 rappresenta un forte elemento di dissuasione nei confronti di comportamenti prevaricanti del datore (già ora la reintegra nel posto di lavoro opera anche nelle piccole aziende in caso di licenziamento dovuto a discriminazioni politiche, sindacali, sessuali, religiose o razziali). Ciò non toglie tuttavia che, se il licenziamento sia veramente dovuto a ragioni economiche o ad un comportamento illegittimo del lavoratore, la cessazione del rapporto avvenga senza alcun pregiudizio per l’impresa.

-         Significa negare in radice il luogo comune secondo cui l’articolo 18 costituisce una remora all’assunzione di nuovi lavoratori. Il vero è che le imprese, piccole o grandi che siano, assumono personale solo se ne hanno bisogno per la loro attività economica. Altre sono le ragioni di politica economica e industriale per le quali l’occupazione ristagna: su di esse, se mai, dovrebbe svolgersi un serio confronto scientifico e politico.

-         Significa respingere i rinnovati attacchi portati dal Governo di centro- destra, con la Legge n.30/2003 e con il disegno di legge n.848 bis, alle garanzie già esistenti (non solo all’articolo 18) e così evitare la complessiva frammentazione e precarizzazione dell’intero mondo del lavoro.

-         Significa infine aprire la via e dare un forte impulso ai progetti di riforma, già predisposti dalle forze progressiste. Infatti, il successo del referendum renderebbe inutili i peggioramenti di istituti (quali il trasferimento d’azienda) previsti dalla legge n. 30/2003 al fine di eludere le garanzie dell’articolo 18 per le imprese con più di 15 addetti. Il successo del referendum renderebbe altresì impraticabile il progetto di manomissione contenuto nel disegno di legge n. 848-bis che prevede che non siano soggette alla tutela dell’articolo 18 le imprese di nuova costituzione o che oltrepassino con nuove assunzioni la soglia dei 15 dipendenti. Risulterebbe quindi aperta la strada affinché il Parlamento predisponga nuovi disposti legislativi per recepire il risultato referendario in un quadro complessivo che preveda una nuova ed organica regolazione di tutti i rapporti di lavoro fondata sull’universalità e l’eguaglianza dei diritti fondamentali del lavoro.

Giorgio Ghezzi                                                 Università di Bologna

Piergiovanni Alleva                                      Università di Ancona

Amos Andreoni                                            Università di Roma “La Sapienza”

Giovanni Naccari                                               Ufficio giuridico Cgil