Lettera aperta alla F.U.L.C.

Tutta la RSU dell’ Industria Farmaceutica Serono di Bari,

fa notare, dopo il Comunicato Fulc nazionale del 21 Dicembre e l’Assemblea Regionale Fulc Puglia del 16 Gennaio, che allo stato attuale delle cose, non ci sembra ci siano le condizioni reali per chiederci il mandato a chiudere.

Ci sono troppi punti ambigui, non c’è una bozza d’intesa finale chiara e diffusa tra tutti i lavoratori e la delegazione trattante.

La forte centralizzazione con cui è stata condotta la trattativa lede il Concetto di "Democrazia Sindacale" e proprio noi chimici reduci dall’esperienza dell’ultimo contratto sappiamo bene di cosa parliamo.

La fase della "Concertazione" è ormai messa in crisi dallo stesso governo; lo dimostra tutta la vicenda legata all’art.18 e le deleghe su Pensioni e Fisco e in due parole l’idea ben definita nel Libro Bianco di Maroni. Accennare come Federchimica afferma, di ricorrere ad eventuali deroghe allo stesso CCNL per alcune zone o alcuni comparti ( vedi le Fibre) è per noi indecente e inaccettabile.

E allora cosa diciamo sui dubbi già sollevati in varie assemblee relativi a :

• Avendo eliminato l’art. 7G dalla piattaforma, perché non si chiarisce che tutto il salario "fresco" viene inserito (insieme al recupero dell’inflazione programmata + quella reale) unicamente e interamente nei minimi tabellari, come richiesto dalla stessa Piattaforma?
• Quali sono i costi contrattuali legati all’introduzione del fondo integrativo sanitario nazionale e perché si ricorre alla pratica poco sindacale del Silenzio/Assenso?
• Quali sono gli strumenti legati al Conto Ore introdotti affinchè anche le aziende siano "vincolate" all’assunzione ove questi valori di Conto Ore raggiungono limiti poderosi?
• Cosa si propone per ridurre la percentuale (del ben 25%) di lavoratori precari inseriti nell’ultima tornata contrattuale?
• Cosa si rischia di realizzare nel campo Ambientale quando si parla di collegialità tra Fulc, federchimica, e RSU nei rapporti con le Amministrazioni pubbliche?
• Perché Federchimica può e fa una battaglia "ideologica" contro il consolidamento del Premio di Partecipazione, visto che non si parla da nessuna parte di tenere conto nell’aumento salariale anche della produttività di settore?

RSU Ind. Farm. Serono Bari