RINNOVO CCNL DEI CHIMICI 2002-2005

EMENDAMENTI DISCUSSI E PROPOSTI DALLA R.S.U. UNILEVER DI GAGGIANO (MI). DA PRESENTARE ALL’ASSEMBLEE DEI LAVORATORI DI LUNEDI 2 LUGLIO 2001

DALL’IPOTESI DI PIATTAFORMA

 

SOSTITUIRE CAP.15:

  • Le pesanti perdite salariali degli ultimi anni richiedono che la rivendicazione salariale vada oltre al recupero dell'inflazione.

    Pertanto il calcolo della richiesta salariale dovrà essere determinato da:

    Inflazione programmata per il 2002 e 2003 + differenza tra inflazione programmata 2000 e 2001 + quota di produttività pari ad almeno al 50% del PIL.

    Il risultato è poi da moltiplicare per un valore punto che va necessariamente aggiornato e rivalutato in rapporto alle dinamiche salariali del CCNL e del salario di fatto aziendale.

    La quota salariale corrispondente alla tutela del salario dall’inflazione va corrisposta interamente nella voce minimi tabellari.

    •

    • INTEGRARE RIGO 59 CAP.3:

  • Annualmente si procederà in sede aziendale al consolidamento di una quota del premio di partecipazione.
    •

    • SOSTITUIRE RIGO 242-243 CAP.11:

  • Il ripristino della festività del 2 giugno pone il problema del ricalcolo dell’orario annuo di riferimento e dell’orario medio settimanale. A questo proposito va riconfermato l’attuale orario previsto dal CCNL di 37,45 ore settimanali. Per questo motivo occorre rivendicare 8 ore di riduzione dell’orario di lavoro per tutti i lavoratori.
    •

    • INTEGRARE RIGO 256 CAP.11:

  • A fronte di ripetitività di eventi che richiedono il ricorso al lavoro precario e flessibile, si dovrà realizzare una verifica in sede aziendale al fine di valutare e risolvere le carenze occupazionali dell’azienda e gli elementi che concorrono al ripetuto ricorso a queste forme di lavoro e la possibilità di trasformarli in rapporti a tempo indeterminato.
    •

    • SOSTITUIRE RIGO 258-259-260 CAP.12:

    Possibilità di fruizione delle ferie maturate anche in ore.

    INTERGRARE RIGO 163 CAP.7:

  • Il riconoscimento va realizzato con un lavoro di adeguamento delle declaratorie e dei profili senza alcuna modifica del numero dei livelli professionali e delle IPO.
    •

    • ABROGARE CAP.10:

    Abrogazione di tutto il capitolo 10.

    INSERIRE CAPITOLO MALATTIA:

    In considerazione dell’aumento dell’età pensionabile va introdotto un sistema che aumenti il periodo di comporto ai fini della copertura salariale e del mantenimento del posto di lavoro in ragione dell’innalzamento dell’età anagrafica del lavoratore.

    "Garanzia del posto di lavoro fino a guarigione clinica per malattie gravi"

     

    Gaggiano, 27 giugno 2001

     

    R.S.U. UNILEVER GAGGIANO